Mentoria - Liderança Fora da Caixa

Você está preparado para ser um líder na nova economia?

Pesquisas apontam para um descontentamento de 65% dos profissionais brasileiros com as empresa onde trabalham (na verdade com os líderes)

Na pesquisa: 100% desaprova o estilo de liderança do chefe atual. 76% tem vontade de trocar de emprego só pra se livrar do chefe. 15% pensam em pedir a conta mesmo sem um novo emprego e somente 9% estão tentando reverter (derrubar o chefe?).

O mundo é outro. Os ventos de mudança trazido pela quarta revolução industrial, onde Airbnb, Uber e Spotify mudam a forma de consumo e, tecnologias como inteligência artificial, Realidade Virtual e Aumentada, BlockChain e Criptomoedas, Internet das Coisas, Robótica e Impressoras 3D, que em certa medida já nem são mais novidades, imprimem novo ritmo e expectativas neste novo modelo.

O futuro chegou, e liderar nesse admirável mundo novo: liquido, flexível e mutável requer também um Mindset de igual modo: flexível e passível de adaptações. Você está preparado?

Por que ser um bom Líder?

As muitas teorias antigas sobre liderança ainda valem. Não como regra máxima sobre como gerir pessoas, mas como pistas do que já funcionou e entendimento de como era a matriz do passado.

O novo líder tem como pauta conquistar os corações e as mentes das pessoas. E para isso, ele precisa conquistar antes seu espaço, construindo uma reputação e desenvolvendo skills específicos, ou seja, ele precisa de uma marca pessoal.

Houve épocas em que a ordem era: siga o líder. E sem muito questionamento as pessoas se dobravam aos “mandos e desmandos” de chefes impostos de cima pra baixo e sem explicações. Mas hoje isso não funciona mais.

A geração do milênio não segue pessoas que não admiram. Não se inspiram em alguém que não construiu nada. Não dão ouvidos para aqueles que não mostram coerência e autenticidade. O líder moderno precisa de habilidades específicas.

Perguntas Frequentes

Liderança pode ser aprendida ou o líder já nasce com essa habilidade?

Essa é a pergunta que mais me fazem, logo, de algum modo deve ser também uma dúvida sua.

Isso é mito, ninguém nasce líder. Liderança é uma habilidade como outra qualquer e pode ser desenvolvida, aliás, deve ser, pois já é a habilidade mais importante no mundo moderno.

Como você sabe, eu ajudo pessoas comuns a serem líderes extraordinários!

Como eu faço para ser reconhecido como um líder incrível?

Só existe uma maneira: seja um.Eu sei que a resposta perece meio óbvia, mas tem muita gente liderando pessoas sem saber o que estão fazendo.

É preciso aprender técnicas de gestão de pessoas e performance, mas acima de tudo aprender sobre gente e o que as move!

Vem comigo que eu te ensino!

O que difere um líder fora da caixa de um chefe comum?

Tudo.Um líder fora da caixa é aquele que melhora a condição de uma equipe levando-a a resultados incríveis e enquanto isso ele inspira, desenvolve e engaja o time.

O chefe é só um gerenciador de tarefas que tem a impressão que manda e faz isso desmotivando a todos em sua volta. Ele até entrega resultados, mas no caminho deixa muita gente perdida e até “morta”.

Garanta sua mentoria

Diante de todos os desafios do mundo do trabalho, você já desejou a orientação de alguém mais experiente que você? Alguém que não impusesse suas próprias verdades, mas que fizesse comentários e sugerisse caminhos para a sua carreira?

Um mentor que te aponte o caminho e te ajude a enxergar mais longe e de forma mais clara, te motivando e dando pistas vitais poderá te encurtar o caminho de uma década.

Achiles Rodrigues tem mais de 19 anos no mundo corporativo e é formado em administração, gestão empresarial, teologia e Coaching. Certamente será um grande diferencial tê-lo como mentor.

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