Todos nós sabemos que uma equipe ou pessoa de sucesso é aquela que entrega resultados consistentes: colaborativas e felizes, buscam sempre fazer mais com menos levando a empresa a um crescimento contínuo e sustentável. O que é vital em um mercado cada vez mais competitivo e desafiador, onde, visando alcançar uma posição dominante, as empresas...
O pior defeito de um líder é não saber, mas achar que sabe das coisas. E ainda pior e mais perigosa está a constatação de que quanto mais alta a patente da liderança, menos ela conhece sobre os problemas da organização que lidera. Pelo menos é o que diz uma pesquisa chamada de “iceberg da...
O acrônimo CDF rotula pessoas que ficam horas sentadas nos bancos das escolas dedicando-se aos estudos em busca de boas notas. Ser CDF significa ter um “crânio-de-ferro”. Ah vá, você acha que eu não sei o que está pensando? Nós dois sabemos que o significado real é outro não é mesmo? Brincadeira, o significado é esse mesmo — “cabeça de ferro”, porque...
Estamos em uma era de grandes mudanças, onde propósito, criatividade, inovação, engajamento, protagonismo e outros adjetivos substanciais fazem parte do dia a dia das grandes corporações. Já não se discute mais sobre pessoas ser ou não ser o grande diferencial de toda e qualquer organização de sucesso. Na nova economia já se entende que, gente,...
Você provavelmente passa mais tempo no trabalho do que com as pessoas que mais ama não é mesmo?! No mundo real são oito, dez ou até doze horas por dia de convivência corporativa. Agora imagine se o clima for ruim e o chefe alguém ensimesmado com pouca inteligência emocional e nenhuma habilidade com pessoas. Imaginou?...
Mais do que acabar com a meritocracia, tratar pessoas diferentes como iguais é uma atitude de risco que leva ao desengajamento, mata a criatividade e desencoraja o protagonismo. Isso porque, não há nada tão desigual como ter a pretensão de tratar com igualdade pessoas completamente diferentes (Flávio Augusto). Aliás, esse é um conceito abordado por Aristóteles no século...
Puts, lá vem mais um texto clichê, chato e ultrapassado de mais um cara cagando regras de motivação e liderança. Confesso que vez por outra penso isso quando me deparo com alguns artigos do tipo: Sete dicas sobre como motivar sua equipe. Seja um líder ninja e poderoso em 10 passos, ou então: Aprenda como...
O que os liderados andam falando sobre sua liderança? Nunca parou pra pensar sobre isso? Será que quando estão nos corredores, happy hour, ou quando você não está no setor, eles riem de sua ações, te achando um idiota? Se nunca pensou nisso, deveria, visto que, fazer o controle de qualidade de sua gestão enquanto...
